간호사와 리더십(Leadership) 이론
간호사와 리더십(Leadership) 이론 특성 이론초기 연구자들은 성공한 지도자들이 지닌 타고난 특성을 찾으려 했다. Stogdil은 성공한 지도자들과 그들의 특성을 밝혀냈고, Bass는 지도자의 특성을 지성, 인성, 능력 등 세 가지 범주로 나누어 설명했다. Gilbert는 지도자로서 잠재력이 있는 사람은 지배, 적극성, 야망, 자세, 지산감, 타인의 견해에 대한 이해력, 높은 성취감, 논리적인 사고, 융통성 등을 지닌다고 보고, 대부분의 지도자가 지속적으로 평가받는 이정표가 되었다. 행동 이론 1930년 초반 리더십에 대한 연구는 지도자들의 행동에 초점을 맞추었다.진정한 리더십은 교육, 훈련, 생활 경험을 통해 이루어진다는 것이다. 리더십 유형○ 독재적 지도력 : 개인이 외부의 힘, 즉 권력, 권위..
2025. 10. 3.
